Belediyede Memur Olmak? Şartları ve Maaşları 2022

Belediyede Memur olmanın şartları ve maaşları 2022 yılında güncellendi. Belediyede memur veya sözleşmeli memur olarak çalışmak isteyen adayların neler yapması gerektiğini, belediyede memur nasıl olunur 2022 memur olma şartları güncel maaşlarını, kadrolu memur ile sözleşmeli memur arasında farkları, belediye memurları okul ve eğitim düzeyi hakkında araştırma yaptık.

Belediyede Sözleşmeli Personel Nasıl Olunur? 2022

Belediyede memur olmanın yollarından biri de sözleşmeli personel olmaktır. Sözleşmeli olarak çalışmak istediğiniz belediyeye başvurabileceğiniz gibi, belediyenin internet sitesinden özgeçmişiniz ile de başvuru yapabilirsiniz. Başvurunuz belediyenin insan kaynaklarında değerlendirilerek kişinin bilgilerine göre olumlu veya olumsuz sonuçlanmaktadır. Başvuruda dikkat edilmesi gereken hususlardan biri de başvurduğunuz departmanın istediğiniz pozisyonlarda olması ve işe alınacak departmanın istediğiniz özelliklerine sahip olmanızdır. Başvurusu olumlu olan kişi veya kişiler belediyede çalışma hakkına sahiptir. Belediyelerde sözleşmeli personel alımı için kişi herhangi bir sınava tabi tutulmaz. Onaylanan başvurularda, başvuru sırasında istenen belgelerle işe giriş işleminiz yapılarak görüşmeye davet edileceksiniz. Mülakatı geçtiğinizde belediyede sözleşmeli personel olarak işe başlarsınız.

Belediyede Kadrolu Memur Nasıl Olunur?

Belediyelerde sözleşmeli veya kadrolu olarak iki türlü istihdam çeşidi bulunmaktadır. Sözleşmeli personelin belediyelerde çalışmasını değinmiştik. Kadrolu personel/memur olarak belediyelerde işe başlamak sözleşmeli personele göre farklılıkları gösterir.

• Öncelikle iki yılda bir gerçekleştirilen (KPSS) Kamu Personeli Seçme Sınavına girilmesi gerekmektedir. Sınav sonucunda alınan puanın iki yıl geçerliliği bulunmaktadır.
• Buna göre sınavdan bir yıl sonra alımı gerçekleşen belediye ilanlarına başvuru yaptığınızda iki yıl geçerliliğini koruduğundan KPSS sınav sonucunuzu belediye alımları sırasında kullanabilirsiniz.
• Alım ilanlarını takip ederek size uygun ilanlar için şahsen belediye binalarına CV bırakarak veya belediyenin internet sitesinden başvurunuzu yapabilirsiniz.
• Başvuru sonucu olumlu ve ya olumsuz değerlendirme yapılır. Her iş ilanı için belirli KPSS puanı istenir.
• KPSS’den 70 puan almak alt taban olarak görülmektedir.
• KPSS’den 60 puan alan kişilerinde başvuruları çoğu zaman kabul edilir, ilanlar için alınan başvurular sonrası KPSS puanına göre en yüksek sınav sonucundan en düşüğe kadar başvuran kişilerin sıralaması yapılır.
• Belediyenin insan kaynakları gibi ilgili bölümlerin oluşturduğu listeye giren kişilerle iletişime geçilip sözleşmeli personelde olduğu gibi mülakata çağrılır. Mülakatı başarılı geçen kişinin işe giriş belgeleri hazırlandığında artık belediyede kadrolu olarak çalışabilir.
• Sözleşmeli işe başlayan belediye personeli sözleşmesi bittiğinde illa ki belediyeden çıkacak gibi bir durum söz konusu olmayabilir.
• Sözleşmeli belediye personelin sözleşme bitiş tarihinde sözleşmesi yenilenebildiği gibi kadrolu belediye personeli olarak belediyede kadrolu memur olarak işine devam edebilir.

Belediyelerde sözleşmeli veya kadrolu memur olarak çalışabilirsiniz. Belediyelerde sözleşmeli veya kadrolu memur olarak çalışabilmek için aşağıdaki şartlar aranır:

• Belediyenin ilanlarını takip etmek
• Belediyenin istediği ilana kişinin uygun olması
• Belediyeye şahsen ya da internet üzerinden başvuru yapmak
• Olumlu geçen başvuru sonrası mülakata gitmek
• KPSS sınavından geçerli bir puan almak gereklidir.

Belediye Memurları Başvuru Şartları Nelerdir?

Belediye memurları başvuru şartları için birden fazla kriter bulunmaktadır. Belediyelere istihdam edecek olan memur adaylarından istenen şartlar aşağıdaki gibidir:

• T.C. vatandaşı olmak,
• En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,
• Erkek adayların askerliği tamamlamış olması,
• Emeklilik aylığı almıyor olmak,
• Sosyal güvencesi bulunan başka bir işte çalışıyor olmaması,
• Siyasi partilerde üyeliğinin bulunmaması,
• Herhangi bir suçtan işlememiş olması,
• KPSS puanını sahip olunması,
• Güvenlik soruşturmasından herhangi bir sorun çıkmaması istenilen şartlar arasındadır.

Belediyede İşe Girmek İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Belediyede işe girmek için gerekli evraklar listesini hazırlayarak ilgili kurumlara bizzat teslim etmeniz gerekmektedir.

2022 yılında belediyede memur olmak için gerekli evraklar listesi:

• Eğitim bilgilerinin ve iş tecrübelerinin bulunduğu özgeçmiş (CV)
• Belediyeden alınmış olan başvuru formu
• Kimlik kartının önlü arkalı olmak üzere fotokopisi
• Diploma fotokopisi
• İstenilen kadar kişinin vesikalık fotoğrafı
• Sağlık/heyet raporu
• Adli sicil kaydı (e-Devlet üzerinden alınabilir)
• Muhtarlık ya da e-Devlet üzerinden alınan yerleşim yeri (ikametgah) belgesi
• KPSS sınav sonuç belgesi
• Suç veya herhangi bir örgüt üyeliğini bulunmadığına dair yazılı belge

Belediye memuru olmak için yukarıda listelenen evraklar ile birlikte başvurunuzu ilgili belediyelere yapabilirsiniz. Örneğin İzmir Büyükşehir Belediyesi iş ilanı sayfasından başvuruda bulunmak için, iş başvuru formunu eksiksiz bir şekilde doldurmanız ve onaylamanız gerekmektedir. Belediyede çalışılacak pozisyona göre iş başvuru formu doldurulmalı. İş başvuru formu doldurulmalı.

Belediyede Çalışılacak Pozisyonlar 2022

Belediyelerde memur olmanın iki farklı yolu vardır. Sözleşmeli veya kadrolu memur alımı yapmadan önce hangi departmanların size uygun olduğu ve hangi departmanların boş olduğu önemlidir.

Belediyede çalışacak kadro ve bölümleri sıralayacak olursak:

• Zabıta
• Mimar
• Teknisyen
• Tekniker
• Mühendis
• Hesap Uzmanı
• Muhasebe Personeli
• İnsan Kaynakları Personeli
• Evrak Memuru
• Odacı
• Bölüm Şefi
• Daire Başkanı
• Özel Kalem
• Şube Müdürü

Belediye memurluğunda her bölüm için farklı maaş uygulaması vardır. Belediye personellerinin sözleşmeli ya da kadrolu olmasına göre maaşlarında farklılık olabilmektedir.

Belediye Memur Kadroları Nelerdir?

Belediyenin idaresi altındaki bölgede yerine getirmesi gereken birçok hizmet bulunmaktadır. Belediye memur kadro ve birimlerinden bahsetmek gerekirse:

• Sokak ve cadde bakımları,
• Park ve mezarlıkların bakımı,
• Kanalizasyon ve içme suyu alt yapı çalışmaları,
• Sosyal alanların yapımı ve işletilmesi,
• Şehir içi ulaşımı sağlamak,
• Ruhsat ve iskan işlemlerini düzenlenip denetlenmesi,
• Çöp toplama ve hafriyat işlemleri,
• Sokak hayvanları bakımı ve barınak yapımı,
• Vatandaşı bilgi amaçlı seminer, kurs vermek,
• Yönetilen ilin tarihi ve önemi için müzeler açıp işletmek,

Bu hizmetlerin yürütülmesi için belediyelerde çok sayıda istihdam sağlanmaktadır. Belediyenin hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak ve yürütmek için mevcut birimleri şunlardır:

• İnsan Kaynakları Birimleri,
• Strateji Geliştirme Birimleri,
• Yol İşleri ve Kırsal Birimler,
• Fen İşleri Birimleri,
• İmar ve Şehircilik Birimleri,
• Tahakkuk Servisleri,
• Satım Alma İşleri,
• Zabıta Birimleri,
• İtfaiye Birimleri,
• Temizlik İşleri Birimleri,
• Su Kanalizasyon Birimleri,
• Müze ve Hayvanat Bahçesi Birimleri gibi pek çok bölüm için belediyelerde memurlar sözleşmeli veya kadrolu olarak ilgili birimlerde istihdam edebilirler.

Belediyede Memur Maaşları 2022

Belediyede memur maaşları 2022 yılında 4.250 TL ile 6.000 TL arasında değişmektedir. Yapılan zamlar doğrultusunda belediyelerde personelin mevcut maaşları şu şekildedir:

• Yapılan zamlara göre lise mezunu, bekar ve göreve yeni başlayacak olan belediye memuruna ortalama maaşı 4.250 TL- 5.500 TL arasındadır.
• Lisans seviyesi üniversite mezunu, göreve yeni başlayan ve bekar kişiye ise 4.250 TL ve 5.800 TL arasında bir ücret verilecektir.
• Muhasebe, vezne, itfaiye, zabıta, özel kalem ve basın gibi bürolarda çalışan belediye memur maaşları ise 4.250 TL-7.000 TL aralığındadır.

Belediye memur maaşları çalışacağınız pozisyona göre değişiklik gösterebilir! Belediye bünyesinde sözleşmeli memur maaşları her yıl enflasyon oranına göre değişmektedir. 30875 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararında belirtilmiştir.

Sözleşmeli personel maaşları Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. Ek ödemeler ve çalışma ücretleri, Bakanlık tarafından her yıl yayınlanan “Yerel Yönetimler Anlaşmalı Maaş Tavanları” ile birlikte belirlenmektedir.

2022 Yılı Belediye Sözleşmeli Personel Ücret Tavanları

2022 yılında belediye sözleşmeli personel ücret tavanları, 5393 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilecek tam zamanlı sözleşmeli personelin ek ödeme oranları ve tutarları aşağıdaki gibidir. Unvan, öğrenim durumu ve hizmet yılına göre almış oldukları maaşlar aşağıdaki gibidir.

Hukuk Müşaviri:

• 13 yıl ve daha fazla olanlar %170 3.802 TL
• 0-12 (dahil) yıl arasında olanlar %130 2.907,75 TL

Avukat:

• 19 yıl ve daha fazla olanlar %150 3,355 TL
• 13-18 (dahil) yıl arasında olanlar %140 3.131,42 TL
• 0-12 (dahil) yıl arasında olanlar %130 2.907 TL

Mimar, Mühendis, Şehir Plancısı:

• 18 yıl ve daha fazla olanlar %150 3.355 TL
• 12-17 (dahil) yıl arasında olanlar %140 3.131,42 TL
• 0-11 (dahil) yıl arasında olanlar %130 2.907,75 TL

Fizikçi, Kimyager, İstatistikçi, Jeolog, Arkeolog, Hidrolog, Jeofizikçi, Jeomorfolog, Matematikçi:

• 18 yıl ve daha fazla olanlar %120 2.684,07 TL
• 12-17 (dahil) yıl arasında olanlar %110 2.460,40 TL
• 0-11 (dahil) yıl arasında olanlar %100 2,236 TL

Restoratör, Tekniker, Grafiker, Kaptan, Teknik Ressam, Hidrobiyolog, Pilot, Sanat Tarihçisi, Sosyolog, Ekonomist, Topograf, Teknisyen, Laborant, Ölçü Ayar Memuru, Kütüphaneci, Dekoratör, Desinatör, Heykeltraş, Paleontolog, Peyzaj Mimarı Lisans mezunu olanlar:

• 21 yıl ve daha fazla olanlar %110 2.460,40 TL
• 15-20 (dahil) yıl arasında olanlar %100 2,236,73 TL
• 6-14 (dahil) yıl arasında olanlar %90 2.013,05 TL
• 0-5 (dahil) yıl arasında olanlar %85 1.901,22 TL

Ön lisans mezunu olanlar:

• 23 yıl ve daha fazla olanlar %110 2.460,40 TL
• 17-22 (dahil) yıl arasında olanlar %100 2.236,77 TL
• 8-16 (dahil) yıl arasında olanlar %90 2.013,73 TL
• 0-7 (dahil) yıl arasında olanlar %85 1.901,22 TL

Diğerleri:

• 25 yıl ve daha fazla olanlar %100 2.236,73 TL
• 16-24 (dahil) yıl arasında olanlar %90 2.013,05 TL‘dir.

Diğer sözleşmeli personel ücretleri öğrenmek için tıklayınız.