Belediyede Memur Nasıl Olunur? Şartları ve Maaşları

Belediyede memur nasıl olunur? Günümüzde memur olmak çok fazla talep görmekte ve memur olmanın belirli şartları bulunmaktadır. Belediyelerde memur alımları belirli aralıklarda yapılmakta olup belediyede memur olmak için iki farklı yol vardır. Bunlar Sözleşmeli personel alımı ve kadrolu personel alımıdır. Belediyede memur nasıl olunur, şartları nelerdir, belediye memur maaşları 2021 yılı rakamları ve belediyede çalışılacak pozisyonlar gibi tüm merak edilen konuların ayrıntılarını yazımızda bulabilirsiniz.

Belediyede Sözleşmeli Personel Olmak 2021

Belediyede memur olmak için başvurulan yollardan bir tanesi sözleşmeli personel olmaktır. Sözleşmeli olarak çalışmak istediğiniz belediyeye başvurular şahsen belediye binasına bırakacağınız CV’niz gibi belediyenin internet sitesinden de yapabilirsiniz. Yaptığınız başvuru belediyenin insan kaynaklarında değerlendirmeye alınarak kişinin bilgilerine göre olumlu veya olumsuz olarak sonuçlanır. Başvurularda dikkat edilmesi gerek konulardan bir tanesi ise başvurduğunuz bölümün sizin istediğiniz pozisyonlarda olması ve alımı yapılacak bölümün istenilen özelliklerini taşımanızdır. Başvurusu olumlu geçen kişi veya kişiler belediyede çalışmaya hak kazanmış olurlar. Belediyelerde sözleşmeli personel alımı için kişi herhangi bir sınava tabii tutulmaz. Onaylanan başvurularda, başvuru esnasında istenilen evraklarla işe giriş işlemleriniz yapılarak sizleri mülakata çağırırlar. Mülakattan geçtiğiniz zaman işe başlamış olursunuz.

Belediyede Kadrolu Memur Olmak 2021

Belediyelerde sözleşmeli ya da kadrolu olarak iki türlü istihdam çeşidi bulunmaktadır. Sözleşmeli personelin belediyelerde çalışmasını değinmiştik. Kadrolu personel/memur olarak belediyelerde işe başlamak sözleşmeli personele göre farklılıkları gösterir.

• Öncelikle iki yılda bir gerçekleştirilen (KPSS) Kamu Personeli Seçme Sınavına girilmesi gerekmektedir. Sınav sonucunda alınan puanın iki yıl geçerliliği bulunmaktadır.
• Buna göre sınavdan bir yıl sonra alımı gerçekleşen belediye ilanlarına başvuru yaptığınızda iki yıl geçerliliğini koruduğundan KPSS sınav sonucunuzu belediye alımları sırasında kullanabilirsiniz.
• Alım ilanlarını takip ederek size uygun ilanlar için şahsen belediye binalarına CV bırakarak veya belediyenin internet sitesinden başvurunuzu yapabilirsiniz.
• Başvuru sonucu olumlu ve ya olumsuz değerlendirme yapılır. Her iş ilanı için belirli KPSS puanı istenir.
• KPSS’den 70 puan almak alt taban olarak görülmektedir.
• KPSS’den 60 puan alan kişilerinde başvuruları çoğu zaman kabul edilir, ilanlar için alınan başvurular sonrası KPSS puanına göre en yüksek sınav sonucundan en düşüğe kadar başvuran kişilerin sıralaması yapılır.
• Belediyenin insan kaynakları gibi ilgili bölümlerin oluşturduğu listeye giren kişilerle iletişime geçilip sözleşmeli personelde olduğu gibi mülakata çağrılır. Mülakatı başarılı geçen kişinin işe giriş belgeleri hazırlandığında artık belediyede kadrolu olarak çalışabilir.
• Sözleşmeli işe başlayan belediye personeli sözleşmesi bittiğinde illa ki belediyeden çıkacak gibi bir durum söz konusu olmayabilir.
• Sözleşmeli belediye personelin sözleşme bitiş tarihinde sözleşmesi yenilenebildiği gibi kadrolu belediye personeli olarak belediyede kadrolu memur olarak işine devam edebilir.

Belediyelerde sözleşmeli veya kadrolu memur olarak çalışılabilir. Belediyelerde sözleşmeli ya da kadrolu memur olarak çalışabilmek için yapılması gerekenler ise;

• Belediyenin ilanlarını takip etmek
• Belediyenin istediği ilana kişinin uygun olması
• Belediyeye şahsen ya da internet üzerinden başvuru yapmak
• Olumlu geçen başvuru sonrası mülakata gitmek
• KPSS sınavından geçerli bir puan almak gereklidir.

Belediye Memurları Başvuru Şartları Nelerdir?

Belediye memurları başvuru şartları için birden fazla kriter bulunmaktadır. Belediyelere istihdam edecek olan memur adaylarından istenen şartlar aşağıdaki gibidir:

• T.C. vatandaşı olmak
• En az lise ve dengi okullardan mezun olmak
• Erkek adayların askerliği tamamlamış olması
• Emeklilik aylığı almıyor olmak
• Sosyal güvencesi bulunan başka bir işte çalışıyor olmaması
• Siyasi partilerde üyeliğinin bulunmaması
• Herhangi bir suçtan işlememiş olması
• KPSS puanını sahip olunması
• Güvenlik soruşturmasından herhangi bir sorun çıkmaması istenilen şartlar arasındadır.

2021 Memur Olmak İçin Gerekli Evraklar

Belediyede işe girmek için gerekli evraklar listesini hazırlayarak ilgili kurumlara bizzat teslim etmeniz gerekmektedir. 2021 yılında belediyede memur olmak için gerekli evraklar listesi:

• Eğitim bilgilerinin ve iş tecrübelerinin bulunduğu özgeçmiş (CV)
• Belediyeden alınmış olan başvuru formu
• Kimlik kartının önlü arkalı olmak üzere fotokopisi
• Diploma fotokopisi
• İstenilen kadar kişinin vesikalık fotoğrafı
• Sağlık/heyet raporu
• Adli sicil kaydı (e-Devlet üzerinden alınabilir)
• Muhtarlık ya da e-Devlet üzerinden alınan yerleşim yeri (ikametgah) belgesi
• KPSS sınav sonuç belgesi
• Suç veya herhangi bir örgüt üyeliğini bulunmadığına dair yazılı belge

Belediye memuru olmak için yukarıda listelenen evraklar ile birlikte başvurunuzu ilgili belediyelere yapabilirsiniz. Örneğin İzmir Büyükşehir Belediyesi iş ilanı sayfasından başvuruda bulunmak için, iş başvuru formunu eksiksiz bir şekilde doldurmanız ve onaylamanız gerekmektedir. İş başvuru formu için tıklayın!

Belediyede Memur Maaşları 2021

Belediyede memur maaşları 2021 yılında 3.300 TL ile 5.500 TL arasında değişiklik göstermektedir. Yapılan zamlar doğrultusunda belediyelerde yer alan kadroların güncel maaş tutarları ise şu şekildedir:

• Yapılan zamlara göre lise mezunu, bekar ve göreve yeni başlayacak olan belediye memuruna ortalama maaşı 3.300 TL- 3.500 TL arasındadır.
• Lisans seviyesi üniversite mezunu, göreve yeni başlayan ve bekar kişiye ise 3.500 TL ve 3.800 TL arasında bir ücret verilecektir.
• Muhasebe, vezne, itfaiye, zabıta, özel kalem ve basın gibi bürolarda çalışan belediye memur maaşları ise 4.000 TL-5.000 TL aralığındadır.

Belediye memur maaşları, çalışacağınız pozisyona göre değişiklik gösterebilir! Belediyenin bünyesindeki sözleşmeli memurların maaşları enflasyon oranına göre her yıl değişiklik göstermektedir. 30875 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararına göre:

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 7’nci maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanları ile 6 ncı maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırlarını; anılan fıkralarda belirlenmiş olan artış oranı ile 7 nci madde uyarınca verilecek enflasyon farkını yansıtacak şekilde yeniden belirler ve duyurur.maddesi yer almaktadır.

Sözleşmeli personel maaşları T.C Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. Bakanlığın her yıl yayınladığı “Mahalli İdareler Sözleşmeli Ücret Tavanları” ile birlikte ek ödeme ve çalışma ücretleri belirlenir.

2021 Yılı Belediye Sözleşmeli Personel Ücret Tavanları

5393 sayılı kanun kapsamında çalıştırılacak olan tam zamanlı sözleşmeli personellerin ek ödeme oranları ve tutarları aşağıdaki gibidir. Unvanına, öğrenim durumuna, hizmet yılına bağlı olarak 01.01.2021-30.06.2021 tarihleri arasında geçerli olacak tutar şu şekildedir.

Hukuk Müşaviri

• 13 yıl ve daha fazla olanlar %170 2.677,44 TL
• 0-12 (dahil) yıl arasında olanlar %130 2.047,46 TL

Avukat

• 19 yıl ve daha fazla olanlar %150 2.362,45 TL
• 13-18 (dahil) yıl arasında olanlar %140 2.204,95 TL
• 0-12 (dahil) yıl arasında olanlar %130 2.047,46 TL

Mimar, Mühendis, Şehir Plancısı

• 18 yıl ve daha fazla olanlar %150 2.362,45 TL
• 12-17 (dahil) yıl arasında olanlar %140 2.204,95 TL
• 0-11 (dahil) yıl arasında olanlar %130 2.047,46 TL

Fizikçi, Kimyager, İstatistikçi, Jeolog, Arkeolog, Hidrolog, Jeofizikçi, Jeomorfolog, Matematikçi

• 18 yıl ve daha fazla olanlar %120 1.889,96 TL
• 12-17 (dahil) yıl arasında olanlar %110 1.732,46 TL
• 0-11 (dahil) yıl arasında olanlar %100 1.574,97 TL

Restoratör, Tekniker, Grafiker, Kaptan, Teknik Ressam, Hidrobiyolog, Pilot, Sanat Tarihçisi, Sosyolog, Ekonomist, Topograf, Teknisyen, Laborant, Ölçü Ayar Memuru, Kütüphaneci, Dekoratör, Desinatör, Heykeltraş, Paleontolog, Peyzaj Mimarı Lisans mezunu olanlar

• 21 yıl ve daha fazla olanlar %110 1.732,46 TL
• 15-20 (dahil) yıl arasında olanlar %100 1.574,97 TL
• 6-14 (dahil) yıl arasında olanlar %90 1.417,47 TL
• 0-5 (dahil) yıl arasında olanlar %85 1.338,72 TL

Önlisans mezunu olanlar

• 23 yıl ve daha fazla olanlar %110 1.732,46 TL
• 17-22 (dahil) yıl arasında olanlar %100 1.574,97 TL
• 8-16 (dahil) yıl arasında olanlar %90 1.417,47 TL
• 0-7 (dahil) yıl arasında olanlar %85 1.338,72 TL

Diğerleri

• 25 yıl ve daha fazla olanlar %100 1.574,97 TL
• 16-24 (dahil) yıl arasında olanlar %90 1.417,47 TL

Belediyelerde Bulunan Bölümler 2021

Belediyelerde memur olmak için sözleşmeli veya kadrolu olmak üzere iki farklı yol vardır. Sözleşmeli ya da kadrolu memur alımı öncesinde hangi bölümler sizlere uygun hangi bölümlerde boş kontenjan vardır bunlarda önemlidir. Sınavla veya sözleşmeli alım yapılan bölümler ise;

Belediyede çalışılacak pozisyonları ve bölümleri sıralayacak olursak:

• Zabıta
• Mimar
• Teknisyen
• Tekniker
• Mühendis
• Hesap Uzmanı
• Muhasebe Personeli
• İnsan Kaynakları Personeli
• Evrak Memuru
• Odacı
• Bölüm Şefi
• Daire Başkanı
• Özel Kalem
• Şube Müdürü

Belediye memurluğunda her bölüm için farklı maaş uygulaması vardır. Belediye personellerinin sözleşmeli ya da kadrolu olmasına göre maaşlarında farklılık olabilmektedir.

Belediye Memur Kadroları Nelerdir?

Belediyenin yönetimde bulunduğu bölgede yerine getirmesi gereken birçok hizmet bulunmaktadır. Belediye memur kadroları ve birimlerine değinmek gerekirse:

• Sokak ve cadde bakımları
• Park ve mezarlıkların bakımı
• Kanalizasyon ve içme suyu alt yapı çalışmaları
• Sosyal alanların yapımı ve işletilmesi
• Şehir içi ulaşımı sağlamak
• Ruhsat ve iskan işlemlerini düzenlenip denetlenmesi
• Çöp toplama ve hafriyat işlemleri
• Sokak hayvanları bakımı ve barınak yapımı
• Vatandaşı bilgi amaçlı seminer, kurs vermek
• Yönetilen ilin tarihi ve önemi için müzeler açıp işletmek

Bu hizmetlerin yürütülmesi için belediyelerde çok fazla istihdam sağlanmaktadır. Hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak ve yürütmek için belediyenin mevcut birimleri ise;

• İnsan Kaynakları Birimleri
• Strateji Geliştirme Birimleri
• Yol İşleri ve Kırsal Birimler
• Fen İşleri Birimleri
• İmar ve Şehircilik Birimleri
• Tahakkuk Servisleri
• Satım Alma İşleri
• Zabıta Birimleri
• İtfaiye Birimleri
• Temizlik İşleri Birimleri
• Su Kanalizasyon Birimleri
• Müze ve Hayvanat Bahçesi Birimleri gibi pek çok bölüm için belediyelerde memurlar sözleşmeli veya kadrolu olarak ilgili birimlerde istihdam edebilirler.

Belediyede Çalışmak İçin Hangi Bölüm Okunmalıdır?

Belediyede memur olmak isteyen kişiler öncelikle KPSS’den geçerli puan almaları gerekmektedir. Her yıl düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavından geçerli puan alan kişiler belediyelerin açık kontenjanlarına bu sınav sonuç belgesi ile başvuru yaparak istenen düzeyde mezuniyet durumları (lise, ön lisans, lisans) göz önüne alınarak açık olan kadrolara yerleştirilir. Belediyede açık kadrolara girmek isteyenlerin memur olmak için yaş sınırı şartlarını, sicilinin temiz olması ve istenen sınav sonuç belgesine sahip olması gerekmektedir.

Belediyelerde Kimler Sözleşmeli Olarak Çalışabilir?

Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışabilecek olan kişiler için yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesi 3. fıkrasında yer alan bilgi şu şekildedir:

Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir.şeklindedir.

Bu maddeye göre belediyede sözleşmeli memur olarak çalışmak için ilgili bölümde ihtiyaç olması ve başvurunun onaylanması halinde sözleşme yaparak işe başlanabilir.

Kadrolu Memur ile Sözleşmeli Memur Arasında Farklar

Belediyelerde memur olmanın iki yolu bulunur. Kadrolu memur ile sözleşmeli memur arasında farklar bulunmaktadır. Sözleşmeli ve kadrolu personel/memur olanların aralarında bilinen en net fark ise aldıkları ücretleridir. Sözleşmeli personelin iş hayatı süresine gelindiğinde kadrolu personele göre farklılığı sözleşmede yapması ve bu sözleşmenin süresi 1 yıl olarak yapılmasıdır. Bazı durumlarda sözleşme bittiğinde yenilenir veya kadrolu pozisyona geçiş sağlanır. Kadrolu memurlarda herhangi bir süre kısıtlaması konulmamıştır.

Kadrolu personeller iş hayatında çalıştığı süre zarfında kademe ve derece alabiliyorken sözleşmeli personellerde böyle bir durum yoktur. Kadrolu memurlarda işsizlik tazminatı var iken sözleşmeli personellerde böyle bir durum yoktur. Maaşlarında farklılık olan bu iki istihdam şeklinde ek ödemeleri kadrolu memur alırken sözleşmeli memur/personel ek ödeme alamaz. Kadrolu memurların belirli nedenlerden dolayı tayin hakkı bulunurken sözleşmeli memurun tayin hakkı yoktur. Sözleşmeli personel eğer sözleşmesinde feshederse işsizlik maaşından faydalanamamaktadır.

Belediyede Memur Olmanın Avantajları Nelerdir?

Belediyede memur olmanın avantajları:

• Maaşınız tam gününde yatması.
• Mesai saatinin sabit olması.
• Devlet bağlı özel günlerin tatil olması.
• Düzenli çalışma ortamı.
• Fazla mesai ücretlerinizin maaşa yansıması.
• Referans edinebilme.
• Tecrübe sahibi olma.
• Sözleşmeli personeller için, belirlenen KPSS puanı ile kadroya geçebilme hakkı.
• Bulunulan makamda yükselme hakkı.

Bunlar ve daha pek çok belediyede memur olmanın avantajları bulunmaktadır. Siz de belediyelerde sözleşmeli ve kadrolu memur olmak istiyorsanız, belediyelerin iş ilanlarını takip ederek başvuruda bulunabilirsiniz.